En varias partes de América Latina, la prioridad de negocio para las compañías es erradicar las prácticas discriminatorias en sus procesos de selección. Al hacer esto, los empleadores están fortaleciendo sus procesos de verificación de antecedentes para garantizar transparencia y fomentar la diversidad, lo que ha dado origen a nuevas leyes cuyo incumplimiento pueden causar …
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En Chile, se busca reestablecer colegiatura obligatoria para abogados En mayo de 2021, el Consejo General del Colegio de Abogados en Chile, llegó a un acuerdo que busca restaurar el pago de colegiatura obligatoria para ejercer la profesión de abogado. Este pago se eliminó en la Constitución de 1980. El Consejo dejó en claro que …
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El Salvador publicará su Ley de Protección de Datos Personales El pasado 22 de abril, la Asamblea Legislativa aprobó la primera Ley de Protección de Datos Personales y Hábeas Data. Esta, otorgará a los titulares los derechos de acceso, rectificación, supresión, y oposición, mejor conocidos como derechos ARCO. Por medio de Habeas Data, los titulares …
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En México, dos hombres detenidos por vender certificados apócrifos. A continuación, en Latin America Screening News El pasado mes de abril, dos hombres son detenidos por vender certificados apócrifos de bachillerato y universidad en un centro comercial de la ciudad de Puebla. La Policía Estatal Cibernética capturó a Miguel Enrique “N” y Gumercindo “N”, durante …
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Evaluación Anticorrupción a países Latinoamericanos reprueba a México En mayo, se publicaron los resultados de la Evaluación Anticorrupción realizada por el Consejo de Abogados por los Derechos Civiles y Económicos del Vance Center for International Justice. Se evaluó la práctica jurídica para combatir la corrupción de 8 países. México obtuvo una calificación de 5.51 puntos, …
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De subcontratado a empleado: Importancia de realizar background checks. En México, el pasado 23 de abril se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto que reforma la subcontratación. Según el decreto, las empresas deberán sumar a sus nóminas, en un período no mayor a 3 meses, aquellos empleados contratados bajo outsourcing, en …
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