Invocar el derecho al olvido para borrar por completo datos de los expedientes delictivos, podría impedir a las empresas cumplir con sus diligencias de verificación en los procesos de contratación y exponerlas a riesgos graves en su operación. En este whitepaper profundizamos en la conciliación del derecho al olvido con el derecho a la información …

Los datos donde más se falsea información en un currículum es sobre el historial de empleo. Ivonne Vargas CIUDAD DE MÉXICO (Expansión) –. Comprobar la veracidad de la información que se incluye en un currículum debiera ser una práctica común pero, en México, donde la cultura de contratación es “más de palabra y de confiar en …

Es común que algunas empresas verifiquen la información curricular que proporcionan los candidatos; sin embargo, hay una línea muy delgada entre conocerlos y excluirlos por sus antecedentes. Escrito por: Gerardo Hernández Con las nuevas tecnologías y empresas especializadas en la materia, no es nuevo que algunas organizaciones verifiquen la información de los candidatos, desde su …

Los sectores financieros, de servicios profesionales, outsourcing y de tecnologías de la información son en los que se pueden detectar más mentiras en la información curricular de algunos candidatos. Escrito por: Gerardo Hernández Las mentiras y omisiones de información son comunes en algunos candidatos. Pese a que existe tecnología para verificar los datos curriculares de …

MultiLatin presenta la segunda edición de CONTRACTING RISK INDEX | Edición México. En donde se analizan los principales hallazgos de riesgo en la contratación de candidatos de empleo en las industrias claves de México. El estudio está avalado por el prestigioso equipo de actuarios de Lockton México. Ciudad de México a 28 de febrero de …

Acompáñanos el próximo 28 de febrero a nuestro HR COMPLIANCE LEADERS SUMMIT, en el Club de Industriales (JW Marriot) de la Ciudad de México. Presentaremos la segunda edición de Contracting Risk Index. Podrás conocer más sobre el riesgo que enfrenta tu compañía en la contratación de candidatos en México y la visión de destacados expertos …