Los sectores financieros, de servicios profesionales, outsourcing y de tecnologías de la información son en los que se pueden detectar más mentiras en la información curricular de algunos candidatos. Escrito por: Gerardo Hernández Las mentiras y omisiones de información son comunes en algunos candidatos. Pese a que existe tecnología para verificar los datos curriculares de las personas, …

{{unknown}}Ivonne Vargas CIUDAD DE MÉXICO (Expansión) –. Comprobar la veracidad de la información que se incluye en un currículum debiera ser una práctica común pero, en México, donde la cultura de contratación es “más de palabra y de confiar en la recomendación de alguien más”, solo 28% de las empresas realizan un proceso de verificación …

David Robillard – Presidente de MultiLatin Background Screening recibió de manos de Alejandro Gaza – Director Comercial de Editorial Leto, el reconocimiento por el artículo publicado en la revista RH en las Empresas 2018. RH en las Empresas 2018 AMEDIRH (Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos) Fomentando contrataciones seguras Ciudad de México. Viernes, 7 …

Martes 8 de mayo de 2018 En las empresas el proceso de selección y reclutamiento de personal puede ser altamente revelador, lo cual influye en el futuro que tendrá una persona dentro de la empresa. Ciudad de México – Con base en el Índice de Riesgos en Contratación de Empleados en Latinoamérica, elaborado por la empresa MultiLatin …

Advertising News México entrevistó al Presidente y Socio Fundador de MultiLatin, David Robillard, un canadiense muy mexicano.   Por Cristina Vázquez Sociólogo apasionado por el Estudio del Comportamiento, con una maestría en Dirección Internacional, destacado canadiense con un amplio entendimiento del mundo de los negocios quien decide establecer su empresa en México, brindando oportunidades laborales …