Te has preguntado porque algunas empresas piden a sus candidatos de empleo datos personales, o porque revisan sus antecedentes criminales, o incluso les piden hacerse una prueba toxicológica? La razón de esto, se debe a que la empresa está cumpliendo con el deber de mitigar riesgos en la contratación de sus empleados. Esto ayuda a …
David Robillard fala sobre el respeito aos direitos dos candidatos durante o processo de verificação. Também, comenta qual é o risco dos processos tradicionais de verificação que são utilizados na América Latina e no Caribe.
MultiLatin Background Screening continuará em operação, ingressando no Dia Nacional da Distância Saudável.
O nível de conformidade que as empresas atendem ao recrutar candidatos a empregos e fornecedores, especialmente quando se trata de proteção de dados e prevenção de fraudes, será um diferencial decisivo para o nearshore. Para empresas sujeitas a rígidos regulamentos anticorrupção, como a FCPA ou UK Bribery Act, ou a leis rígidas de proteção de …
Continue reading "Compliance leva a sólidos processos de Background Check"
A prática de verificação de antecedentes, ao contrário de simplesmente levantar informações e documentos dos candidatos, aos poucos vem sendo mais utilizada pelas áreas de recursos humanos da América Latina. Realizar background checks dos colaboradores é cada vez mais comum nos processos de seleção, especialmente das empresas internacionais que precisam cumprir altos padrões. Entretanto, as …
Continue reading "Desafios da verificação de antecedentes na América Latina"
2019 Annual Conference PBSA San Antonio, TX em 9 de setembro de 2019. David Robillard, Presidente da MultiLatin Background Screening, participou como Conferencista na 2019 Annual Conference PBSA no painel “Challenges of Screening Across North America: What Employers Need to Consider”, acompanhado por Marty Britton da Britton Management Profiles Inc., Traci Ivester da ClearStar, Inc. …
